四川在线记者 樊邦平 摄影报道
12月12日，国际化引才基地建设论坛在成都举行，论坛上发布了《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》（以下简称《目录》）。
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据悉，该《目录》系首次编制，由人社部立项，四川省人社厅与重庆市人社局一道，会同30多个省市级职能部门，历时10个月编制完成。
该《目录》聚焦成渝地区“协同建设现代产业体系”涉及的九大产业集群，创建了“人才紧缺度指数模型”，坚持定性定量分析相结合、人才供需两端同兼顾，重点抽样了2.4万余家用人单位，并辅以人力资源市场大数据分析应用，对成渝地区双城经济圈急需紧缺人才情况进行了深入分析，最终，综合研究发现成渝地区人才需求呈现出4个特点：
一是近六成需求人才属中重度紧缺，调查样本中，域内共有829类、2.6万余人的急需紧缺人才需求，重度紧缺占6%、中度紧缺占51%。
二是专业技术类人才需求最大，最为急需紧缺的是专业技术类和技能类人才，分别占57.8%、20.8%。
三是现代新兴产业人才紧缺，现代服务业人才最为紧缺、占26.8%，其后分别是现代高效特色农业、占12.7%，特色消费品产业集群、占11.8%，新材料产业集群、占11.6%，生物医药和大健康产业集群、占10.9%。
四是部分岗位及专业人才紧缺，急需紧缺人才岗位主要涉及医学研究、人工智能工程技术、飞行器设计工程技术、战略规划与管理工程技术等；学科专业主要包括机械设计制造及其自动化、计算机类、化学工程与工艺、电气工程及其自动化等。
参与论坛的四川省人社厅相关负责人表示，总的来看，《目录》所反映的人才需求“量大、面广、程度重”，表明了随着成渝地区双城经济圈建设加速推进、成势见效，四川、重庆两省市比以往任何时期都更加渴求人才、需要人才；同时《目录》也较为客观地反映了当前成渝地区一定程度上还存在着人才供给结构性矛盾尚未破除、人才结构和急需紧缺需求具有一定同质化倾向、各地区人才分布和流向不平衡、人才环境有待提升等现实问题。
针对以上现状，《目录》建议，应进一步推动人才区域协同发展，提升成渝地区人才一体化发展的深度和广度；进一步完善市场化引才、育才机制，大力发展猎头服务；进一步加强人才集成开发，全面加强和深化产教融合、工学一体；进一步优化人才发展环境，强化多元化人才工作投入，构建全方位的人才发展生态系统。
“今天发布的这个《目录》，可以说也是川渝两省市对海内外广大人才发出的一份诚挚邀请！我们真诚希望，各类人才、院校及人力资源服务机构等，能够从中发现机会、把握机会，为成渝地区双城经济圈建设贡献智慧和力量，成就自己的远大理想和美好未来！”上述省人社厅相关负责人表示道。
